Neurociencias aplicadas al diseño: la arquitectura como medicina invisible en el Hospital de niños

Este artículo explora cómo el Hospital para niños de Pittsburgh (UPMC ) ha sido diseñado como una herramienta de sanación integral, abordando la arquitectura emocional, la neuroarquitectura, la ética del cuidado ambiental y su impacto comunitario.

El buen integrador de automatización para hogares y edificios

En este artículo analizaremos el marco normativo aplicable en España y Europa a los BMS y la domótica y exploraremos los riesgos técnicos, operativos y legales de una mala selección de proveedor, para finalmente poner en valor la figura del integrador como garante de seguridad, cumplimiento normativo y resiliencia.

Máquinas Vivas. La convergencia de biología y tecnología

En este artículo exploraremos cómo las células vivas están siendo utilizadas para desarrollar máquinas, qué avances se han logrado hasta ahora y cuáles son los desafíos éticos y científicos que enfrenta este nuevo paradigma.

Neurotecnologías aplicadas a la mejora de la calidad de vida

Este artículo explora las aplicaciones actuales y futuras de la neurotecnología en la mejora de la calidad de vida, analizando casos reales, avances científicos y los retos que enfrentamos en su implementación ética y equitativa.

La gamificación como nuevo estilo de liderazgo joven

Este artículo explora las claves para integrar la gamificación en los estilos de liderazgo, con un enfoque en la neurociencia, la psicología del comportamiento y las tendencias emergentes del mercado laboral.

Los Centros de Procesado de Datos son un peligro y nadie hace caso

En este artículo, exploraremos los principales peligros asociados a los CPD, basándonos en investigaciones científicas y datos recientes. Se abordarán sus riesgos en términos de seguridad, impacto ambiental y desigualdad digital, así como posibles soluciones que podrían mitigar estos efectos adversos.

Empresas poseídas: la ciencia detrás de los entornos tóxicos

A través de este artículo, se explora cómo la neurociencia, la psicología del comportamiento y la sociología organizacional pueden ayudarnos a diseñar entornos laborales motivacionales, fomentar relaciones interpersonales sanas y transformar radicalmente la cultura corporativa.