Este artículo explora de forma breve cómo el «problema de los tres cuerpos» nos ayuda a pensar en la resiliencia, la adaptabilidad y la necesidad de abrazar la incertidumbre en el mundo actual. Además podrás leer el estudio completo acerca de su aplicación en las ciencias sociales.
Este artículo explora la base científica del concepto de «reiniciar el cerebro», desentrañando los mecanismos biológicos de la neuroplasticidad que permiten reconfigurar nuestras capacidades cognitivas, emocionales y conductuales a lo largo de toda la vida.
A modo de resumen del estudio científico acerca de la manipulación que he elaborado, este artículo es una invitación a abrir los ojos. A entender los mecanismos del poder psicológico y recuperar nuestra libertad interior.
“Semillas del caos” realiza un recorrido por los factores estructurales y culturales que están condicionando el desarrollo psicosocial de la juventud contemporánea, a través de enfoques provenientes de la psicología evolutiva, la sociología, la neurociencia y los estudios culturales.
La idea de que la inteligencia artificial no sólo puede, sino que debe sustituir al ser humano es terrible. En este artículo pretendo reflexionar basándome en los hechos, esos molestos residuos del pensamiento racional que los tecnólatras prefieren ignorar.
Este artículo explora la trayectoria de Abdul-Jabbar, su activismo y las lecciones que podemos extraer de su lucha, tanto en el ámbito deportivo como en el mundo empresarial y profesional. También analizaremos cómo la psicología del liderazgo y la neurociencia del comportamiento explican su influencia y su capacidad para generar un cambio real en la sociedad.
En este artículo exploramos cómo la decisión de Maya Moore nos deja lecciones aplicables tanto en el deporte como en la empresa. Analizaremos cómo el propósito, la justicia y la responsabilidad social pueden cambiar no solo vidas individuales, sino también estructuras enteras.
A través de este artículo, se explora cómo la neurociencia, la psicología del comportamiento y la sociología organizacional pueden ayudarnos a diseñar entornos laborales motivacionales, fomentar relaciones interpersonales sanas y transformar radicalmente la cultura corporativa.