En este estudio se analizan los tiempos muertos de Doc Rivers no solo como pausas tácticas, sino como escenarios de aprendizaje acelerado, donde el feedback inmediato y la narrativa emocional transforman conductas individuales en dinámicas colectivas sostenibles.
Este artículo explora cómo Damian Lillard, a través de su historia personal y deportiva, encarna ese triángulo invisible que también define el éxito en la empresa: la capacidad de decidir con autonomía, la búsqueda incesante de la competencia y la necesidad de sentir que se pertenece a algo más grande que uno mismo.
Este artículo explora cómo los principios que guiaron la transformación de Jimmy Butler, como la resiliencia, la disciplina, la autoestima, el respeto, la educación y el trabajo duro, no solo explican su éxito, sino que son perfectamente aplicables a cualquier ámbito.
Este artículo recorre la vida de Tony Parker para entender por qué él es un ejemplo vivo de persuasión y negociación bien entendida, cómo estas habilidades se explican desde la ciencia y la neurocognición y qué enseñanzas se pueden aplicar en el mundo profesional y organizacional actual.
Este artículo analiza, desde la psicología, la sociología y la estadística, el riesgo de que Lamine Yamal, convertido en estrella mediática a los 18 años, acabe repitiendo el mito de Ícaro: volar demasiado alto demasiado pronto y estrellarse por culpa de un entorno que lo consume.
Este artículo propone una exploración profunda, narrativa y científica de los estilos de liderazgo más reconocidos, a través de un territorio donde su impacto es inmediato y medible: el liderazgo de entrenadores en el baloncesto de élite.
Este artículo es la historia de cómo la formación intelectual rigurosa puede traducirse en éxito en cualquier ámbito, incluido uno tan aparentemente físico e intuitivo como el deporte de élite y de cómo las herramientas mentales que se desarrollan estudiando matemáticas, lógica, historia o ingeniería pueden ser igual de útiles en la cancha y mucho más aún en la vida profesional posterior.
En este artículo veremos en profundidad la llamada transición rápida y cómo su lógica se puede modelar científicamente, entrenar emocionalmente y ejecutar estratégicamente para trasladarla al mundo empresarial.