Consultoría en comportamiento

El análisis de comportamiento se define como una ciencia que se basa en el estudio del comportamiento o de la conducta, generalmente con algún tipo de objetivo o intención.

Los analistas del comportamiento se centran en la relación observable entre el comportamiento y el entorno.

En base a la observación del comportamiento de las personas y su relación con el entorno, el analista puede llevar a cabo inferencias y propuestas de valor asociadas al cambio de comportamiento.

Como consultores en comportamiento, nos centramos en el análisis de la conducta, en el impacto y en la intervención sobre esta.

Política, seguridad, marketing, ventas, negociación, diseño, eduación, en cualquier campo que imagine encontrará aplicación.

La consultoría de comportamiento es aplicable a:

Mejora de capacidades de liderazgo, llevando a cabo un minucioso estudio del comportamiento de la persona a fin de orientarle en la mejor manera de comunicar, cómo llevar el control de una negociación e incluso su imagen de marca personal.
Política, a través del análisis minucioso del candiato para mejorar sus capaciades de comunicación verbales y no verbales así como su congrencia global, con el objetivo de potenciar la imagen de autoridad, respeto, cercanía, transparencia y otros muchos valores acordes con el candidato.
Análisis de comportamiento no verbal, analizando intervenciones o videos relacionados con personas para elaborar un perfil de su comportamiento.
Estudio del comportamiento de avatares, tratando de generar la evoación de emoción a través de la simulación de comportamiento artificial y generando la sensación de realidad.
Experiencia del usuario, desarrollando estrategias de diseño e implementación para la mejora de la experiencia y el impacto en la emoción.
Marketing sensorial, diseñando e implementando sistemas de impacto emocional en una camapaña de marketing a través de los sentidos.
Pericial, llevando a cabo análisis de comportamiento, de contenido y otras herramientas de análisis con el objetivo de analizar una causa, sujeto o escenario.
Impacto en el comportamiento, analizando el comportamiento inicial y dotando de mecanismos de cambio con el objetivo de mejorar una conducta asociada existente, ya sea en el ámbito profesional o personal.